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事業(yè)編的試用期是不遵循勞動法的規(guī)定的，主要是看你之前有沒有工作經歷，如果有工作經歷的話，你的工齡就會比較長，工齡工資每個月會多上幾十塊錢，見習期工資標準不得低于當地工資標準的80%。
1、事業(yè)編的試用期是不遵循勞動法最多半年規(guī)定的，每個地方的事業(yè)編實習期基本上都是一年，在這一年之內你年終的考核為不定級，不享受績效獎勵，這意味著你在實習期的工資只有你的基本工資。
2、事業(yè)編試用期的基本工資構成主要為崗位工資，薪級工資，物業(yè)補貼，通訊補助，住房補助等等各種補助金，所有的這些項目加起來就是你的工作總額，此外，把里面?zhèn)€人應繳納的五險一金扣除掉，就是你每個月實際到手的工資了。
3、事業(yè)編實習期工資不高，關鍵是沒有其他的額外獎金收入。
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