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考試方式：面試。
面試采取試講、學術報告、專業(yè)問答、答辯等方式進行。面試采取百分制計分方式，面試成績低于60分者或者面試超過三分之二(含)評委評定的分數(shù)在60分及以下的，不予錄用。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。
體檢
按照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定，應聘人員須到三級甲等醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學校統(tǒng)一組織到校大學生心理健康測試中心進行心理測試，測試不合格者，不予聘用。
復審
對體檢合格的應聘人員進行復審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者，不予聘用。
公示
根據(jù)考核、體檢和復審結果，經(jīng)學校校長辦公會議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
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