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資格審查
學校各教學單位對應聘人員資格進行初審，人事處對應聘人員資格進行復查。通過電子郵件向報名人員反饋審查結果。
現場確認
1.現場確認時間和地點另行通知。
2.現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。
3.現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;其中報名登記表(附件2)、政審表(附件3)原件及其他復印件材料用于存檔備查。
考試
1.考試時間：另行通知具體時間和地點。
2.考核內容：個人基本情況、基礎理論知識、科研業(yè)績成果、教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
3.考試方式：面試。
面試采取試講、學術報告、專業(yè)問答、答辯等方式進行。面試采取百分制計分方式，面試成績低于60分者或者面試超過三分之二(含)評委評定的分數在60分及以下的，不予錄用。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。
體檢
按照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定，應聘人員須到三級甲等醫(yī)院進行體檢，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學校統(tǒng)一組織到校大學生心理健康測試中心進行心理測試，測試不合格者，不予聘用。
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