①應(yīng)聘A、B類崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
試講:通過資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取現(xiàn)場授課的方式,主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識和語言表達能力等,總分100分。
②應(yīng)聘C類崗位:采取筆試、試講、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的20%,實際操作能力測試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
試講:通過資格復(fù)審人員全部參加試講。試講采取現(xiàn)場授課的方式,主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識和語言表達能力等,總分100分。
實際操作能力測試:通過資格復(fù)審人員全部參加實際操作能力測試。實際操作能力測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、實際操作能力等,總分100分。