招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)
1.本次采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員登陸申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)即可報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年7月25日9:00—2023年7月31日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。
2.應(yīng)聘人員按照要求填寫《資格審查表》信息,須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20—200kb);應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。
3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.應(yīng)聘人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年7月31日17:00前登錄申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于2023年8月2日16:00前登錄申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,未按期繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。
5.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
(二)筆試
1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束,招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的,則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位,時(shí)間為2023年8月3日9:00-12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的應(yīng)聘人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后原路退回所收考試費(fèi)用,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》,內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等,總分100分。筆試成績按百分制計(jì)算,計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
5.筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公布。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供以下材料:報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、其他相關(guān)證書等(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、2張1寸白底彩照或其他證明材料等。
3.凡出現(xiàn)以下情況之一的,即為資格審查不合格,取消報(bào)考資格:
(1)與報(bào)考條件不符的,取消報(bào)考資格;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。
4.由此出現(xiàn)人選缺額,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5.資格復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
7.資格復(fù)審從報(bào)名時(shí)開始并貫穿于整個(gè)招聘過程。
(四)面試
1.面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
2.面試成績滿分100分,成績現(xiàn)場公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。
3.面試后,筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試成績決定擬聘人選。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
3.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
4.考察:體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。無犯罪記錄證明開具方式:(1)皖事通在線申請(qǐng);(2)前往戶籍所在地派出所開具。
(六)公示及聘用
1.體檢、考察均合格的人員名單在申博考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)公示7天,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。