中建八局職工與公務員相比，各有優(yōu)劣，前者單位福利好，工資高，技術水平提高快，而公務員工作地點比較固定，作為體制內(nèi)職業(yè)比較穩(wěn)定，有很多時間能顧及家庭和子女的教育。
中建八局和公務員的優(yōu)劣勢
1、中建八局單位福利好，工資高，技術水平提高快，只要努力成為專家或部門經(jīng)理只是時間問題。
另外天南地北到處走，可以游覽祖國的大好河山。缺點就是流動性大，工作地點不固定。如果沒成家，面臨著處對象難，成家的面臨著子女入學難、顧及家庭難等諸多問題。
2、公務員在職位穩(wěn)定性上是毫無疑問的第一位。一旦考上公務員，就意味著擁有行政編制，屬于國家公職人員，只要不觸及紅線，就不會被辭退或者開除，這一點任何職業(yè)都比不了。
中建八局員工嚴格來說并沒有編制，只不過是簽訂長期勞動合同，穩(wěn)定性雖然也很強，但是趕公務員還是差一點。國企正式工需要登記國資委備案，所以國企也能算是半個編制的人。對于絕大部分人來說，穩(wěn)定性也差不多夠了。
3、公務員的福利待遇一直是比較好的，而且一個地區(qū)非常統(tǒng)一，大家拿到手的都差不多，屬于“過得去”的水平，只有在經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，待遇才會明顯高一些。
公務員與中建八局人員比，優(yōu)點是工作地點比較固定，有很多時間能顧及家庭和子女的教育，找個心儀對象不難。缺點就是收入少，機關內(nèi)部關系處理比較復雜，工作職責范圍內(nèi)出現(xiàn)問題容易被問責。
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