一、公務員體檢結(jié)束后多久政審
公務員體檢完多久政審因地區(qū)和部門而異。一般情況下，體檢和政審之間的時間間隔可能會在數(shù)天至數(shù)周之間。這是因為體檢和政審是公務員招錄過程中的兩個重要環(huán)節(jié)，需要進行一系列的程序和檢查。具體的時間間隔可以通過相關(guān)招錄部門或招錄公告進行查詢。
二、公務員政審程序
為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據(jù)需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。
錄用考核的對象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。
錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。
考核結(jié)果，分合格和不合格。
三、公務員政審標準
錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；
6、一年內(nèi)病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關(guān)工作的問題。
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