一、勞動強(qiáng)度相對較高的職位
國家公務(wù)員對基層公務(wù)員有降低分?jǐn)?shù)線,放寬戶籍等多種政策傾斜,但有的職位“需隨時出差,進(jìn)行野外案件現(xiàn)場勘查工作,條件艱苦,環(huán)境復(fù)雜,需較強(qiáng)抗壓能力和心理承受能力。”有的甚至明確要“限定男性”條件,這樣的職位顯然不適合“身嬌體弱”女生報考,更何況女生要面臨結(jié)婚生子的個人問題,因此,女生在報考時根據(jù)崗位需求,更要考慮自身條件,理性報考。
二、離家鄉(xiāng)遙遠(yuǎn)的職位
女生天生嬌弱,需要保護(hù),在家鄉(xiāng)就業(yè),可避免產(chǎn)生在異鄉(xiāng)的孤獨感。就自身職位而言,在自己家鄉(xiāng)就業(yè),能夠較快地適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài),而且對當(dāng)?shù)氐那闆r有深入地了解,和群眾能夠進(jìn)行深入地溝通,有利于工作快速開展,增加了工作的穩(wěn)定性。
三、競爭激烈的職位
在報考時,可觀望2-3天,隨時關(guān)注自己所報職位的合格人數(shù),一定要在報名結(jié)束前2天要完成報名,以便審核不通過,可以改報其他符合自身的職位。因此,女生在報考時,可以多挑選出幾個崗位備選,做到有備無患,切記不盲目,不盲從。
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