根據(jù)綜合成績(jī)高低等額確定體檢對(duì)象，綜合成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對(duì)象。體檢按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由縣人社局協(xié)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生體檢不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按照各崗位綜合成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到要求的合格線及以上），同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
由縣委組織部牽頭，縣人社局組織用人單位主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。因考生政審不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在江永縣人民政府官方網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門提出引進(jìn)意見(jiàn)，簽訂聘用合同。引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個(gè)月，其中被引進(jìn)人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。辦理引進(jìn)手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
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