根據(jù)綜合成績高低等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象。體檢按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和公務員錄用體檢標準的有關(guān)規(guī)定，由縣人社局協(xié)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實施。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。因考生體檢不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按照各崗位綜合成績排名相應遞補（遞補人員的面試分數(shù)須達到要求的合格線及以上），同一崗位遞補不超過2次。
由縣委組織部牽頭，縣人社局組織用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，考察標準參照公務員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作要突出政治標準?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。因考生政審不合格或自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進人員，在江永縣人民政府官方網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出引進意見，簽訂聘用合同。引進人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務方式、服務崗位、試用期、服務期限、工作職責、工資福利待遇、違約責任等，試用期6個月，其中被引進人員為應屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。辦理引進手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
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