面試采取結構化的方式，由市交通運輸局統(tǒng)一組織實施。面試成績采用百分制，面試合格分數(shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢范圍。同一崗位面試成績相同的，采取加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢對象。
二、
面試程序
（一）入場。考生攜帶有效二代身份證和面試通知書（原件），于開考前30分鐘（上午8:00）進入指定的候考室簽到處簽到。工作人員確認信息、收繳手機后進入候考室等待抽簽。
（二）抽簽。面試前20分鐘（上午8:10），考生抽簽確定面試順序，抽簽開始后到達候考室的，從報考職位剩余簽號中抽取面試順序號；面試開始后（上午8:30）仍未到達候考室的視為自動棄權，取消面試資格。
（三）引導。面試開始前，引導員按抽簽確定的順序引導面試考生由候考室到面試考場外等候，根據(jù)指令進入面試考場。
（四）答辯?？忌鶕?jù)面試題目回答問題，考生思考和答題時間共計10分鐘。在規(guī)定的面試時間用完后，考生應停止答題；如規(guī)定時間仍有剩余，考生表示“答題完畢”，不再補充的，面試結束。面試結束后，由引導員引領到休息室等候。
（五）評分。面試打分采用百分制計分法，面試考生回答完全部試題后，考官根據(jù)其回答問題的情況進行綜合評分。根據(jù)7名考官的打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余考官平均分作為面試最終分數(shù)。
（六）公布成績。面試成績在面試工作結束后，由主考官向面試考生集體宣布，考生簽字確認。
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