體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
按照規(guī)定程序，根據(jù)考試成績、體檢、考察情況由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會監(jiān)督。
公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員原則上最低服務(wù)期限不少于5年。
公示期內(nèi)對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有影響聘用的違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
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