一、事業(yè)管理崗劃分
事業(yè)單位管理崗分十個等級，分別為十級、九級、八級、七級、六級、五級、四級、三級、二級、一級，依次對應公務員的辦事員、科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部十個職級。
專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位;高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
二、事業(yè)管理崗與公務員的區(qū)別
同樣的級別，事業(yè)單位管理崗職員與公務員存在明顯的區(qū)別：
1、待遇區(qū)別
事業(yè)編制沒有車補和十三薪，年終績效往往也不如公務員，因此整體收入比公務員要低一截。以正科為例，本地事業(yè)編一年全包將將十萬，而公務員可以到11-12萬。
2、晉升區(qū)別
公務員本身領導職數(shù)就比事業(yè)編多，因而晉升相對更容易，更何況，公務員還有職務與職級并行制度的加持。由于晉升天花板太低太明顯，事業(yè)管理崗過去一直被認為是最吃虧的崗位，所幸事業(yè)單位管理崗職員等級晉升制度來了，在縣以下事業(yè)單位客觀上提高了管理崗的晉升空間。
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