2023湖南永州市冷水灘區(qū)引進人才面試形式是采取試教、實踐操作技能考核或?qū)I(yè)知識問答、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，其中單個崗位實際參加面試人員超過45人，則需進行兩輪面試（首輪面試隨機均分考生至多個考場，每個考場同一崗位排名前30%的考生進入下輪面試，次輪面試同崗位考生在同一考場，最終面試成績以次輪面試為準）。
面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)（其中實踐操作技能考核或?qū)I(yè)知識問答，若考官低于7人則只取平均分）。面試具體時間和地點另行通知。
面試考核崗位的最低開考比例為3:1（教育類物理、地理崗位最低開考比例為2:1）。對資格審查后崗位人數(shù)未達到最低開考比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的崗位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。教育類、醫(yī)衛(wèi)類崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其崗位報考人員面試成績須分別不低于70分、80分。其他崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其崗位報考人員面試成績排名須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計范圍）前50%，方可進入考察環(huán)節(jié)。
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