一般來說,好的國企,4500的工資是到手的工資,其實(shí)員工還有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng),以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等等這些,還有的好的國企普通員工去除一切,到手的工資超過一萬左右的都有,領(lǐng)導(dǎo)工資更高,總經(jīng)理級(jí)別的年薪兩百多萬,車間主任工資一般年薪在四五十萬左右,工資都不低。
國企的吸引力體現(xiàn)在:
1.穩(wěn)定性
國企雖歷經(jīng)多次改革,但改來改去,在員工身份方面變化不大。從以前的鐵飯碗改為現(xiàn)在的合同工,合同工也就是先簽訂三至五年的合同,如無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,到期后就會(huì)簽訂長期合同,同樣是只要無違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng),這個(gè)長期合同就基本等同于終身合同了,干到退休是沒什么問題的。
2.隱性福利優(yōu)勢(shì)
每逢節(jié)慶(端午、中秋、春節(jié))少了會(huì)發(fā)個(gè)三五百元的,多了能發(fā)五百到一千元左右。
吃有食堂,食堂都會(huì)給員工以補(bǔ)貼,而且這種補(bǔ)貼是雙向的,即給員工補(bǔ)貼二三百元,同時(shí)允許食堂虧損一定額度。像我們這兒,員工每頓飯只需花5元,就能吃到一葷一素,7元錢就能吃到兩葷一素,比較實(shí)惠。而同樣性質(zhì)的私企,每頓一葷一素10元(葷的基本沒肉),愛吃不吃,相比之下、高低立判。
住的方面都有宿舍,雖然條件不如酒店,但有暖氣、能睡覺、能休息?宿舍是不收費(fèi)的,但有些私企住宿都要扣錢。
單位較遠(yuǎn)的,國企都有通勤車,通勤是不收費(fèi)的,而且鼓勵(lì)大家坐通勤,因?yàn)檫@樣比較安全。
凡在車間的都有額外津貼,比如高空津貼、高溫津貼、環(huán)保津貼等等。
3.五險(xiǎn)一金繳納比較多
很多國企單位,公積金都是頂格12%的比例交的,而且有的單位還有補(bǔ)貼。公積金可以貸款買房,還可以每年取出來。這都是真金白銀,是自己能拿到手里的錢。
養(yǎng)老社保交的也多,有可能你上班的時(shí)候工資只有四千多,但等你退休的時(shí)候,每月養(yǎng)老的錢可能還能拿五千多。