成為公務(wù)員的主要途徑有參加國家公務(wù)員考試，各省公務(wù)員考試，選調(diào)生考試，或者是通過人才引進(jìn)，這幾項是主要的途徑。
第一條路徑，通過國考。中央國家機關(guān)公務(wù)員的考試。由國家部、委、屬、總局招考國家機關(guān)工作人員的一種方式。招考條件相對比較嚴(yán)格，競爭激烈，上岸率低。國考考試時間相對比較固定：每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。
第二條路徑，通過省考。省考是各省公務(wù)員考試的簡稱，是由省委組織部，省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招考招錄考試，為各省市鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)四級機關(guān)單位招錄公務(wù)員。編制隸屬于各省，但經(jīng)省考進(jìn)入公務(wù)員隊伍的人員都屬于國家公務(wù)員。省考時間不定，需關(guān)注各地方。
第三條路徑，通過選調(diào)生考試。選調(diào)生是公務(wù)員的一種，和其他普通公務(wù)員不同的是，選調(diào)生不僅有公務(wù)員身份，更重要的是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和重點培養(yǎng)對象，以便今后補充到各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去。報考條件嚴(yán)格，一般只有當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)期滿的服務(wù)基層項目人員(大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)才能報考，提拔速度也比普通公務(wù)員快得多，前途無量。
第四條路徑，通過人才引進(jìn)。通過人才引進(jìn)計劃成為公務(wù)員，就是公務(wù)員聘任制方式。人才引進(jìn)一般是針對高層次人才，專業(yè)要求比較高。一般也要經(jīng)過考試?？荚囈话愀邔I(yè)特色，門檻高，符合條件的人不多，雖然參加考試的人不多，但競爭其實挺大。
