四川省考試的面試通常是以結構式的形式進行的。四川省考試的組織形式是：面試、報名、抽簽（帶上身份證、準考證）、身份驗證（每一名考生的身份）、抽簽（抽取面試順序號）、等待、進入考場、答題（一般都是三道題，通常是看題）、考生退場、面試結束、下一名考生入場、確認結果、面試結束。
1、隨著公務員考試面試形式的多元化公務員考試除結構化面試外，還有不分小組面試、半結構面試、結構化面試等。無領導團隊會議的面試過程為：應聘者進入，自我介紹，自由討論，總結發(fā)言，學生退場，記分數，下一個學生進入，確認結果，面試結束。除上述兩種方式外，也有少數部門會采取半結構式的和有組織的團隊式的面試。
2、半結構式的面試過程是：面試、抽簽、等待、進入考場、回答、離開、面試、下一個學生入場、確認結果、面試完畢。
3、組隊式面試：先在休息室里抽簽，然后用抽簽的方式來決定與哪一組PK，通常是三到四人一組。其次，組隊后，大家一起去考場，抽簽決定答案，考場里有試卷、草稿紙、筆（甚至還有測試過程），十五分鐘的準備時間，可以用草稿紙來記錄，但不能在試卷上隨意涂鴉。最后，他們按照抽簽的方式，坐在了自己的位置上。接下來是兩個問題，一是1號回答一道題，二是回答一道題，三是回答一道題。其次，2號回答了第二個問題，3號和1號回答了第二個問題。第二種是，1號先回答一道題，2號和3號題再回答一道題，這樣就可以確保所有人都有一次回答的機會。答完了，就是評論和回答了，第一個回答的是2號和3號，第二個回答是3號和1，第三個是回答，3號是1,2是3,1是1,3是1,1是2,1是回答。考核完畢，所有人都離開了。
