教師的工資是由哪里發(fā)放?
1、在編教師工資是由財政局發(fā)。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。
2、教育局主管工作不管教師工資。由財政局發(fā)的教師工資，縣財政局的錢則主要靠本地財政收入，以及省財政局補貼部分。
3、績效工資，可以理解為對教師職業(yè)的獎勵，由當(dāng)?shù)亟逃块T和政府按標準發(fā)放。教齡津貼，就是教學(xué)年限補貼，教齡越長，拿到的自然就越多。和教齡津貼不同的是，薪級工資即是工齡工資。
4、教師的工資是有當(dāng)?shù)馗骷壵l(fā)放，屬于區(qū)縣管理的，由區(qū)縣發(fā)放，屬于市級管理的，由市級政府發(fā)放。法律依據(jù)《中華人民共和國教師法》第二十五條教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。
5、老師的工資是國家發(fā)放。一般來說，公立學(xué)校的教師工資至少分為三部分，第一部分叫做財政工資，是國家直接撥款給教育局，然后教育局直接發(fā)給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡上。
