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國(guó)考面試形式和面試流程是怎么樣的

2023-11-09 14:44:07

來源：上岸鴨公考

責(zé)任編輯：芒果

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【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：省統(tǒng)計(jì)局雨花臺(tái)調(diào)查局（參照管理）；部門名稱：一級(jí)科員；專業(yè)要求：中文文秘類；招錄人數(shù)：20984；【招錄最少】職位名稱：鹽邊縣；部門名稱：內(nèi)網(wǎng)管理；專業(yè)要求：本科：計(jì)算機(jī)類研究生：不限；招錄人數(shù)：；

國(guó)考面試形式主要有結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，半結(jié)構(gòu)化面試。面試流程大致是面試報(bào)到抽簽，候考，進(jìn)入考場(chǎng)，答題，考生退場(chǎng)，面試結(jié)束，下一位考生入場(chǎng)，成績(jī)確認(rèn)，面試結(jié)束。

**國(guó)考面試形式和流程**
面試面試形式	面試流程
結(jié)構(gòu)化	面試報(bào)到抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→考生退場(chǎng)→面試結(jié)束→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束
無領(lǐng)導(dǎo)	考生入場(chǎng)→個(gè)人陳述→自由討論→總結(jié)陳述→考生退場(chǎng)→計(jì)分審核→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束
半結(jié)構(gòu)化	面試報(bào)到抽簽→候考→進(jìn)入考場(chǎng)→答題→考生退場(chǎng)→面試結(jié)束→下一位考生入場(chǎng)→成績(jī)確認(rèn)→面試結(jié)束（與結(jié)構(gòu)化不同之處在于考官所問問題比較隨機(jī),不是固定的題目,近似于點(diǎn)面談性質(zhì),近兩年多出現(xiàn)于外交部）

國(guó)考面試考試內(nèi)容：

綜合分析：能夠通過歸納、演繹等推理過程，準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系，以解決問題。

言語(yǔ)表達(dá)：針對(duì)不同的聽眾將自己的思想、觀點(diǎn)以言語(yǔ)的方式明白無誤地表達(dá)出來，便于聽眾接受。要求用詞準(zhǔn)確，表達(dá)流暢，有感染力、說服力。

計(jì)劃組織：能夠根據(jù)目標(biāo)對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃，調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。

應(yīng)變：在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

人際合作意識(shí)與技巧：主要考察考生有目的地建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力。

求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性：主要考察考生報(bào)考動(dòng)機(jī)是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報(bào)考的職位是否相一致，回答問題是否誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)。

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國(guó)考面試形式和面試流程是怎么樣的

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