在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在單位或主管部門收到辭職書面申請后，一般應(yīng)在三個月內(nèi)，給予書面批復(fù)，對批復(fù)同意的發(fā)給辭職者本人辭職證明書，辭職經(jīng)批復(fù)同意后，辭職其本人協(xié)助用人單位辦理檔案托管、社保等相應(yīng)的人事手續(xù)。
1、符合條件的事業(yè)單位員工，辭職必須按人事管理權(quán)限。
2、向所在單位或主管部門提出書面申請。
3、所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除規(guī)定的情況外，應(yīng)在三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。
4、與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。
5、聘用合同沒有明確規(guī)定的，在三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。
6、所在單位或主管部門與辭職申請人之間發(fā)生爭議時。
7、可向當(dāng)?shù)卣耸虏块T，人才流動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
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