云南省考優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，云南省的戶籍制度相對寬松，吸引了大量外地人才前來報考。其次，云南省在社區(qū)認可度方面也有一定優(yōu)勢，由于其獨特的地理位置和自然環(huán)境，云南的文化和旅游業(yè)發(fā)展迅速，吸引了更多人關注和了解該地區(qū)，從而提高了云南省考的認可度。此外，云南省作為中國少數民族聚居較多的省份之一，對于少數民族考生有一定的優(yōu)惠政策，提高了他們的競爭力。綜上所述，云南省考在戶籍方面、社區(qū)認可度以及少數民族省份方面具有一定的優(yōu)勢。
一、戶籍方面的優(yōu)勢
2021年云南公務員考試考試中，4468個職位中，有985個職位要求戶籍限制，3483個職位不要求戶籍限制。
2022年云南公務員考試中，2342個職位中，有381個職位要求戶籍限制，2342個職位不要求戶籍限制。
2023年云南公務員考試中，4441個職位中，有547個職位要求戶籍限制，3894個職位不要求戶籍限制。
整體來看戶籍規(guī)定與前幾年相比進一步放寬，凡是具有大專及以上學歷人員均可報考云南省公務員,不再受戶籍限制。這就意味著非應屆畢業(yè)的本科畢業(yè)生也不再受戶籍限制。
二、社區(qū)認可度高
每年公務員考試“千里挑一”“萬里挑一”的場景，表明這一職業(yè)有很高的社會認可度。一般看來，公務員不僅有職業(yè)和收入的穩(wěn)定、環(huán)境和條件的優(yōu)厚、社會的尊重等“靚麗外表”，還有實現(xiàn)自我價值的平臺、推動社會進步的職責、促進全員幸福的使命等豐富內涵。
三、少數民族省份優(yōu)勢
云南省要求民族地區(qū)招錄招聘公務員、事業(yè)單位工作人員時,根據法律和有關規(guī)定，可以單設崗位招錄招聘少數民族公民；艱苦邊遠民族地區(qū)可以采取合理確定開考比例、單列劃定筆試最低合格分數線等方式招錄招聘少數民族公民。
因此，既然準備了2024云南省考，就一定要好好把握住機會哦。
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