其實答案潛藏在職位表中。招錄機關(guān)、機構(gòu)性質(zhì)、崗位職責甚至備注中都暗藏“大玄機”。以招錄機關(guān)市場監(jiān)督管理局為例，市場監(jiān)督管理局主要從事市場綜合監(jiān)督管理、組織和指導(dǎo)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法、監(jiān)督管理市場秩序、宏觀質(zhì)量管理等工作，是一線執(zhí)法單位，工作相對較辛苦、責任到崗，對應(yīng)急應(yīng)變要求較高，如果你是一個相對文弱的女孩子報考這樣的單位就不太合適。
考試其實在選崗時已然開始，倘若你能理清招錄機關(guān)招聘的底層邏輯，那么很有可能這個崗位是你的專屬。每當公告前，各個招錄機關(guān)都需要梳理用人需求，那么每個崗位最終錄用的人都要匹配招錄的崗位，為招錄機關(guān)服務(wù)的。所以這不是一個“選美”考試，誰優(yōu)秀、能力強、顏值高就選誰，而是要找一個適合崗位工作、能夠在崗位上長期培養(yǎng)的人才。
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