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研究生畢業(yè)考公務員的任職定級一般是四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當層次職級，定為二十四級。這是根據(jù)學歷和工作經(jīng)歷的綜合評價確定的，不是一成不變的。如果你有其他的工作經(jīng)歷或者特殊的能力素質(zhì)，你可能會得到更高的任職定級。
一、什么是公務員的任職定級
任職定級是指根據(jù)公務員的學歷、工作經(jīng)歷、考核結果等因素，按照一定的標準和程序，確定公務員在職級序列中所處的層次和級別，以及享受的工資待遇和其他福利。任職定級是公務員管理制度的重要內(nèi)容，也是公務員職業(yè)發(fā)展的基礎。
二、公務員的任職定級有哪些規(guī)定
根據(jù)這些原則，中組部制定了一系列的規(guī)定，對不同類型的新錄用公務員進行任職定級。其中，對于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的公務員，規(guī)定如下：
1、獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十二級；
2、獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當層次職級，定為二十四級；
3、獲得本科學位或者具有本科以上學歷的人員，任命為一級科員、一級主管、一級主辦或者相當層次職級，定為二十五級；
4、獲得?？茖W位或者具有專科以上學歷的人員，任命為二級科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十六級；
5、具有高中以上學歷的人員，任命為辦事員或者相當層次職務，定為二十七級。
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