西藏公務員的假期安排與其他省份的公務員基本相同，主要包括法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等。
1.法定節(jié)假日：根據國家法律規(guī)定，每年的元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)為法定節(jié)假日，共計11天。此外，還有一些地方性的節(jié)日，如藏歷新年（洛薩）、雪頓節(jié)等，也會放假。
2.帶薪年假：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，工作滿一年的職工享有帶薪年假。具體天數根據工齡不同而有所不同，一般為5-15天不等。同時，西藏自治區(qū)還規(guī)定，在西藏工作的干部職工可以享受30天的探親假或者旅游假。
3.病假：如果因為疾病需要請假治療，可以根據病情申請病假。病假期間的工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
需要注意的是，以上假期均為帶薪假期，即在假期期間，公務員仍然可以獲得相應的工資待遇。但具體的假期安排還需要根據單位的規(guī)定和工作需要進行調整。例如，一些特殊崗位可能需要在法定節(jié)假日期間繼續(xù)工作，此時需要與單位協商確定具體的調休方案。
總之，西藏公務員的假期安排與其他省份的公務員基本相同，包括法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等。但具體的假期安排還需要根據單位的規(guī)定和工作需要進行調整。
