優(yōu)勢一：社會認(rèn)可，地位超然。
由于中國傳統(tǒng)的影響，對于公務(wù)員，社會認(rèn)可度比較高，擇偶方面具有相當(dāng)大的優(yōu)勢，有一份穩(wěn)定的工作，大部分都會得到對方家長的認(rèn)可。
優(yōu)勢二：工作穩(wěn)定，沒有風(fēng)險(xiǎn)。
公務(wù)員工作非常穩(wěn)定。工作過程中一般不會犯錯(cuò)誤，不會面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
優(yōu)勢三：待遇好，福利多。
對于公務(wù)員來講，工資的構(gòu)成部分有基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金，享受各種津貼和補(bǔ)助。還有住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、外出補(bǔ)助，出差補(bǔ)助，基本上當(dāng)月就會兌現(xiàn)，不會拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的，有的地區(qū)還會有優(yōu)秀獎金，每逢節(jié)假日還會有相應(yīng)的福利。
優(yōu)勢四：晉升渠道廣，有主政一方的可能。
現(xiàn)行體制事業(yè)編上升渠道非常窄，工人編制基本沒有上升渠道了，主要提拔的都是公務(wù)員，身份優(yōu)勢在體制內(nèi)非常明顯，還可以通過遴選、上級部門借調(diào)等方式提升平臺。
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