工會考試一般考內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測試》以及側(cè)重于工會職責(zé)、組成、職能和勞動法等方面知識。這些內(nèi)容可能會以選擇題、填空題、簡答題、論述題等多種形式出現(xiàn)，考生需要全面準(zhǔn)備，熟悉考試大綱和考試要求，掌握相關(guān)知識點(diǎn)，提高解題能力和應(yīng)試技巧。同時，考生還需要關(guān)注時事政策，了解工會工作的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，以便更好地應(yīng)對考試。
1、工會法律與法規(guī)：
勞動法、社會保險法、合同法、企業(yè)法等法律理論。
勞動關(guān)系的調(diào)解與仲裁、工會爭議處理等法律實(shí)務(wù)。
《中華全國總工會組織條例》、《中華全國總工會工作條例》和《工會法》等組織法規(guī)。
2、工會知識：
工會的歷史、理念、組織架構(gòu)、權(quán)利義務(wù)等方面的知識。
工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、服務(wù)管理和工會發(fā)展等工會工作知識。
3、經(jīng)濟(jì)理論與社會保障：
現(xiàn)代技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論。
社會保障理論。
4、國際關(guān)系：
國際組織、社會主義國家與資本主義國家的關(guān)系、國際勞工組織等國際關(guān)系理論。
5、勞動糾紛解決與領(lǐng)導(dǎo)能力：
勞動糾紛解決的能力，包括如何通過合法手段解決勞動糾紛。
領(lǐng)導(dǎo)力考察，包括如何組織活動、如何與員工溝通、如何協(xié)調(diào)關(guān)系等。
6、勞動權(quán)利與勞動合同：
勞動權(quán)利知識，如勞動者的基本權(quán)利、勞動保護(hù)等。
勞動合同知識，如勞動合同的簽訂、變更、解除等。
7、支部管理與職工教育：
支部管理知識，如工會支部的組織建設(shè)、活動開展等。
職工教育塑造，包括職工培訓(xùn)、職工文化活動等。
8、時政與公共基礎(chǔ)知識：
考察考生對時事的了解程度，以及對公共基礎(chǔ)知識的掌握情況。
