事業(yè)單位人員在符合一定條件和規(guī)定的前提下，是可以做兼職的。因?yàn)閲矣嘘P(guān)部門對(duì)外頒發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》文件，對(duì)事業(yè)單位人員再次創(chuàng)業(yè)給予鼓勵(lì)，可以兼職，不用辭職，因此對(duì)副業(yè)編制人員來說是一個(gè)很好的鼓勵(lì)。
一、明確政策規(guī)定
根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分條例》等相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在業(yè)余時(shí)間是可以從事一些與本職工作不沖突、不影響單位形象的兼職工作。
二、考慮兼職的合法性
事業(yè)單位人員做兼職，首先要確保兼職行為合法合規(guī)。這包括確保兼職工作不違反國家法律法規(guī)，不侵犯原單位的權(quán)益，不泄露原單位的機(jī)密信息等，
三、考慮兼職與本職工作的關(guān)系
事業(yè)單位人員在選擇兼職時(shí)，需要確保兼職工作不會(huì)與本職工作產(chǎn)生沖突。這包括時(shí)間上的沖突、精力上的沖突以及利益上的沖突等。同時(shí)，還需要確保兼職工作不會(huì)影響到原單位的工作效率和形象。
四、遵守原單位的規(guī)章制度
事業(yè)單位人員在從事兼職工作時(shí)，需要遵守原單位的規(guī)章制度。這包括請(qǐng)假制度、保密制度、競(jìng)業(yè)禁止等，在兼職前，最好與原單位進(jìn)行溝通，確保兼職行為符合單位的規(guī)定。
五、以下行為事業(yè)編人員不能做兼職
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：有下列行為之一的，給予警告或者記過處分。（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的，（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的，（三）在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證的。
（一）利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益的。
（二）用公款旅游或者變相用公款旅游的。
（三）違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的。
（四）其他違反廉潔從業(yè)紀(jì)律的行為。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員也不可以參與經(jīng)商活動(dòng)。
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十四條規(guī)定：違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動(dòng)，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處。
（一）經(jīng)商辦企業(yè)的。
（二）擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的。
（三）買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的。
（四）從事有償中介活動(dòng)的。
（五）在國（境）外注冊(cè)公司或者投資入股的。
（六）有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動(dòng)的。
事業(yè)單位推廣-JS
