根據(jù)每年公務員面試最終成績來看，大部分考生的成績都是集中在70-80分之間，如果考生能拿到80分以上的分數(shù)，基本上都可以翻盤或者守擂成功，但是如果在80分以下一般想要翻盤的幾率是不太大的，所以大家一定要在面試環(huán)節(jié)盡量多拿分。
公務員面試常用的形式有結構化面試、無領導小組、結構化小組面試等形式，其中省考大部分都是用的結構化面試的形式，國考形式比較豐富，主要由招考單位的性質(zhì)決定，下面給大家介紹一下幾種常見的面試形式：
1、結構化面試
結構化面試常考的題型有綜合分析題、情景處理與應變題、人際溝通題、計劃組織協(xié)調(diào)題、求職動機與擬任職位匹配題等，一般是三道題，在上述題目類型中選擇性考察。
2、無領導面試
無領導小組討論有開放題、多項選擇排序題、資源爭奪題、兩難題、操作題等題型，其中開放題和多項選擇排序題是最常考的題，是大家在備考中要重點關注的。
3、結構化小組面試
結構化小組面試結合了傳統(tǒng)結構化面試和無領導面試的優(yōu)點，是一種創(chuàng)新的面試考察形式，對考生的要求也更高，難度也更大，國考面試中的稅務系統(tǒng)一般采用結構化小組面試。
以上就是關于“公務員面試分數(shù)一般多少”的相關介紹，大家可以認真了解一下，面試環(huán)節(jié)是大家普遍認為比較難的一個環(huán)節(jié)，也是很容易拉開分數(shù)差距的一個環(huán)節(jié)，
并且面試分數(shù)比筆試分數(shù)更“值錢”，面試一分相當于筆試的兩分，所以面試大家一定要
盡量拿高分，這樣考上的可能性才更大。
