安徽省考按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考者有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科筆試的，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科筆試的，筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

明確加試的招考職位，加試時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績(jī)計(jì)算方法等事宜于筆試前公布。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測(cè)查有關(guān)專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績(jī)須達(dá)到60分)，方可進(jìn)入體檢程序。

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