
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論加分項(xiàng):(觀點(diǎn):觀點(diǎn)新穎,思路清晰,能夠提出建設(shè)性意見;組織協(xié)調(diào):能夠正確引導(dǎo)小組討論的方向,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);個(gè)人素質(zhì):善于傾聽別人意見及給予反饋,時(shí)間觀念強(qiáng)。)
1.仔細(xì)傾聽別人的想法或意見并給予反饋;
2.及時(shí)地對別人正確的想法或意見予以支持;
3.適時(shí)地提出自己的觀點(diǎn)并設(shè)法得到小組成員的支持;
4.對別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進(jìn)點(diǎn);
5.在混亂中試圖向正確的方向引導(dǎo)討論;
6.在需要妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié)以便小組在deadline前達(dá)成結(jié)論;
7.具有時(shí)間觀念;
8.能夠?qū)φ麄€(gè)討論進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論扣分項(xiàng):
1.堅(jiān)持自己觀點(diǎn),完全忽略別人的論述;
2.不友好地打斷別人;
3.啰嗦,為了發(fā)言而發(fā)言;太絕對的語言表述,否定一切。
銀行校園招聘面試通常采用半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是5-7人為一組,進(jìn)行三十分鐘左右的與工作有關(guān)問題的討論,討論過程中不指定領(lǐng)導(dǎo),讓受測者自行安排組織,以此來考查考生各方面能力是否達(dá)到擬任崗位要求的面試形式。
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