河北省考面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。河北省考面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘3道題，一天兩套題目，上下午各1套。

河北省考面試形式：

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言，是指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面地列好擬提問(wèn)題的清單，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

事實(shí)上，可以把結(jié)構(gòu)化面試看做一種標(biāo)準(zhǔn)化流程的面試，簡(jiǎn)單說(shuō)就是測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。

二、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題，但不要求按照固定次序提問(wèn)，且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步調(diào)查的問(wèn)題。多數(shù)情況是在結(jié)構(gòu)化題目后設(shè)置追問(wèn)環(huán)節(jié)，追問(wèn)問(wèn)題可以是就考生之前的回答進(jìn)行進(jìn)一步提問(wèn)，也可以是就其他主考官感興趣的、與崗位相匹配的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

三、結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試，是近兩年稅務(wù)系統(tǒng)的一種創(chuàng)新面試形式。它是一種標(biāo)準(zhǔn)化小組面試，要求一組考生同時(shí)回答一套題目，答題結(jié)束后，考生之間互相評(píng)論和回應(yīng)的一種面試測(cè)評(píng)方法，從而測(cè)查考生從事公務(wù)員工作所需的基本能力和基本素質(zhì)。

四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是一種集體面試方法，通過(guò)給一組應(yīng)試者一個(gè)可供討論的問(wèn)題，讓?xiě)?yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，從而觀察與評(píng)價(jià)應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì)，面試期間考官通常僅作為觀察者進(jìn)行觀察，不在中間進(jìn)行打斷。

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