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海南事業(yè)單位對(duì)學(xué)歷要求“大學(xué)?？萍耙陨稀钡膷徫徽衅篙^多，事業(yè)單位學(xué)歷的要求由各用人單位定的，各事業(yè)單位需要的文憑不一樣，要看當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位發(fā)出的通知。
海南事業(yè)編考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地人事部門審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃。考試遵循：報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序。
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作情況、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
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