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江蘇事業(yè)單位面試形式多采用結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試是一種對試題構(gòu)成、測評要素、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間控制、考官組成、實施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，事先按要求進行規(guī)范性設(shè)計的面試方法?？脊侔凑疹A(yù)先設(shè)定好的一套試題以問答方式同應(yīng)試者當(dāng)面交談，根據(jù)應(yīng)試者的言語、行為表現(xiàn)對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)的評價。
結(jié)構(gòu)化面試要求對報考相同職位的考生應(yīng)測試相同的面試題目，其無論從形式上還是內(nèi)容上，都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點，以確保更科學(xué)、有效、客觀、公平地測評應(yīng)試者。結(jié)構(gòu)化面試是近年來各省份事業(yè)單位考試普遍采取的面試方法。
最后，要提醒各位考生事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)化面試不是紙上談兵，不管我們有多少理論基礎(chǔ)，都一定要落實到行動上，必須要勤加練習(xí)，才能在事業(yè)單位考試中一舉成功。
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