答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程,是在筆試基礎上,進一步考察考生的職業(yè)能力素養(yǎng)、工作態(tài)度、性格特征、心理健康等方面的綜合情況,從而對考生有一個比較全面、客觀的評價,為教育單位選拔能夠發(fā)展成為教師的人才提供充分依據。
教師招聘考試的面試可以分為兩部分,一部分是說課或試講;另一部分為面試答辯。
說課、試講:主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握,同時對所需掌握知識的講課流程考察,并能在教學中體現各自考生的教案設計創(chuàng)新點
教師招聘面試流程分為以下幾個步驟:
1.確認面試對象;
2.面試報到及抽題;
3.候考;
4.進入考室;
5.作答;
6.評定成績;
7.成績查詢和公布成績