福建公務(wù)員面試主要形式是結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小班只有極個(gè)別的職位可能會(huì)考慮，比如說(shuō)人數(shù)較多的海事部門(mén)和較高級(jí)別的省直職位，但是絕大部分職位是結(jié)構(gòu)化面試。情景模擬的考試形式基本沒(méi)有采用的。

面試的具體內(nèi)容如下：

綜合分析題

綜合分析題是各個(gè)省考中占比非常大的一道題目，主要考察的是各位小伙伴們邏輯分析的能力和平時(shí)對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的一些知識(shí)積累。在回答類(lèi)似的題目過(guò)程當(dāng)中，一定要能夠做到提綱挈領(lǐng)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，再次進(jìn)行深入的觀點(diǎn)剖析。

計(jì)劃組織題

在公務(wù)員的未來(lái)工作當(dāng)中，涉及到開(kāi)展活動(dòng)，辦文辦會(huì)的情況是非常多的，所以各位考官也會(huì)考察各位同學(xué)們?cè)诮M織活動(dòng)方面是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以這類(lèi)題型我們?cè)诨卮疬^(guò)程當(dāng)中，一定要更加的去圍繞日常工作過(guò)程如何開(kāi)展活動(dòng)來(lái)詳細(xì)的解答。

人際關(guān)系題

未來(lái)工作過(guò)程當(dāng)中少不了的就是人和人之間的接觸，那是否考生具備良好的人際溝通與交往的能力，就成為了考官比較關(guān)心的重點(diǎn)，因?yàn)榱己玫娜穗H關(guān)系才能夠保障工作的順利進(jìn)行。回答類(lèi)似題目過(guò)程當(dāng)中，我們通常會(huì)遇到人際關(guān)系過(guò)程當(dāng)中的一些矛盾。

應(yīng)急應(yīng)變題

應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)的題目通常考察的是我們能不能在工作當(dāng)中處理一些緊急的情況。主要考察的就是我們的辦事能力，在面對(duì)這樣的題目過(guò)程當(dāng)中，我們一定要做到的就是迅速反應(yīng)，迅速找到題干當(dāng)中存在的各種各樣的問(wèn)題。

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