福建公務(wù)員面試主要形式是結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小班只有極個別的職位可能會考慮，比如說人數(shù)較多的海事部門和較高級別的省直職位，但是絕大部分職位是結(jié)構(gòu)化面試。情景模擬的考試形式基本沒有采用的。

面試的具體內(nèi)容如下：

綜合分析題

綜合分析題是各個省考中占比非常大的一道題目，主要考察的是各位小伙伴們邏輯分析的能力和平時對于社會熱點的一些知識積累。在回答類似的題目過程當(dāng)中，一定要能夠做到提綱挈領(lǐng)地表達自己的觀點，再次進行深入的觀點剖析。

計劃組織題

在公務(wù)員的未來工作當(dāng)中，涉及到開展活動，辦文辦會的情況是非常多的，所以各位考官也會考察各位同學(xué)們在組織活動方面是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗，所以這類題型我們在回答過程當(dāng)中，一定要更加的去圍繞日常工作過程如何開展活動來詳細的解答。

人際關(guān)系題

未來工作過程當(dāng)中少不了的就是人和人之間的接觸，那是否考生具備良好的人際溝通與交往的能力，就成為了考官比較關(guān)心的重點，因為良好的人際關(guān)系才能夠保障工作的順利進行?；卮痤愃祁}目過程當(dāng)中，我們通常會遇到人際關(guān)系過程當(dāng)中的一些矛盾。

應(yīng)急應(yīng)變題

應(yīng)急應(yīng)變類的題目通?？疾斓氖俏覀兡懿荒茉诠ぷ鳟?dāng)中處理一些緊急的情況。主要考察的就是我們的辦事能力，在面對這樣的題目過程當(dāng)中，我們一定要做到的就是迅速反應(yīng)，迅速找到題干當(dāng)中存在的各種各樣的問題。

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