四川農商銀行面試一般考試應試者的能力和素質,從這個維度劃分,可分為語言表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、解決復雜問題的能力、人際溝通能力、分權意識測評、領導能力這七種題型。
一、主要考察你的語言表達能力
題目1:請用一分鐘簡要介紹一下你的個人簡歷和家庭情況。
題目2:談談你過去學習或工作最滿意的一件事。
二、計劃組織協(xié)調能力
測試目的:測試被試者的計劃組織協(xié)調能力,要求被試者應考慮到明確的工作目標和要求,據(jù)此選擇工作方法,安排工作流程,調配人、財、物資源,協(xié)調組織各方共同完成任務。
三、應變能力
測試目的:測試應試者在較短時間內對相對陌生的事件做出判斷,并給出簡單的處理方式。
四、解決復雜問題的能力
測試目的:測試被試者解決復雜問題的能力,主要考察被試者分析問題、解決問題、靈活應變等方面的綜合能力。
五、人際溝通能力
測試目的:考察其人際交往的意識與技巧,主要是處理上下級和同級權屬關系的意識及溝通的能力。
六、分權意識測評
測試目的:一個人的精力和時間是有限的,領導者必須學會分權才能使工作效率與質量提高。
七、領導能力
測試目的:通過對領導者的領導能力進行測試,發(fā)掘具有領導能力的領導者。
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