國家公務員考試面試主要形式包括：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組和無領(lǐng)導小組。結(jié)構(gòu)化小組則代表了科學面試的未來趨勢,稅務系統(tǒng)之外的其他招錄單位也存在采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式的可能。

國家公務員面試形式：

1、結(jié)構(gòu)化

即標準化面試，這是最廣泛的面試考察形式，也就是在題目的設置、考試時間、考試的流程、考官的組成和評分標準上都是一致的。一般考試時間15-25分鐘，題量3-5題，考察題型包括綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、應急應變、人際關(guān)系等。

2、半結(jié)構(gòu)化

結(jié)構(gòu)化答題之后加入了追問環(huán)節(jié)。

3、結(jié)構(gòu)化小組

結(jié)構(gòu)化小組的面試流程是抽簽、備考、答題、互評，一天一套題，一套三道小題?？忌趫鐾獬榇痤}順序并在備考區(qū)有15分鐘的備考時間，備考期間會有題本和草紙、筆，可以寫答題思路。人數(shù)分布是3人一組，備考時間到一起進入考場答題，3人每人答題、點評、回應的時間都是2分鐘，每人答題時間共為6分鐘，如果是4人一組，總用時在56分鐘左右。

4、無領(lǐng)導小組

是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

以上就是國家公務員考試面試形式的全部解答,如果你想要學習更多關(guān)于國家公務員面試相關(guān)知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)!