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五年服務期限內原則上來說是不可以考走的。通常來說“公務員最低服務年限”是指“新錄用國家公務員在機關最低服務年限”，一般五年（含試用期），具體情況應當根據(jù)各單位招聘要求為準，存在一定差異。最低服務年限為5年，就意味著公務員一旦被錄用以后，必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。此項規(guī)定是有一定法律依據(jù)的。
《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十一條規(guī)定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的。同時，中共中央組織部2008年發(fā)布的《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第六條規(guī)定新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。此二項規(guī)定是“公務員最低服務年限”這一說法的政策來源。
