連續(xù)三年優(yōu)秀公務員記三等功，可以額外得到獎金1500元。此外，能夠獲得連續(xù)三年優(yōu)秀公務員稱號的，證明了工作能力還是非常出色的，在將來提拔上會更有優(yōu)勢和說服力。
公務員（參照人員）年度考核當年被評為優(yōu)秀等次的，考核結果備案后，由考核機關（單位）予以嘉獎，并按照每人800元標準發(fā)給一次性獎金。
連續(xù)3年被評為優(yōu)秀等次的，考核結果備案后，填寫年度考核記三等功審批表、三等功審批花名冊，予以記三等功一次，由考核機關（單位）負責按照每人1500元標準發(fā)給一次性獎金。
拓展資料：公務員獎勵種類
根據(jù)公務員獎勵有關規(guī)定，公務員獎勵種類為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
在實施的過程中，因地方政策不同，實施獎勵的情況也不同，一般是一年年度考核優(yōu)秀，給予嘉獎；連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀，在本單位內(nèi)有重大貢獻的，給予三等功；連續(xù)五年年度考核優(yōu)秀，在本系統(tǒng)內(nèi)有重大貢獻的，給予記二等功。
連續(xù)七年年度考核優(yōu)秀，在省市內(nèi)有重大貢獻的，給予記一等功;對國家有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號的公務員，可以給予晉升職務工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
在公務員系統(tǒng)中，獲得三等功是一種榮譽和獎勵，可以提升個人的職業(yè)聲望和發(fā)展機會。擁有這樣的榮譽可以為個人的晉升和升遷提供有力的支持，增加個人在職場上的競爭力。
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