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是的，廣東省面改革，全省采用無領(lǐng)導小組面試形式。
無領(lǐng)導小組討論這種形式的面試是模擬現(xiàn)實工作中會議的場景來設置的，是采用情景模擬的方式進行的多對多的一種面試形式，多名考官同時考察多名考生。一般一個考場內(nèi)有7名考官，一組考生有6名或9名，另外還有計時員、記分員和監(jiān)督員。
考試中要求一組考生對已給出的問題分別闡述各自的觀點，并在不指明領(lǐng)導者和組織者的情況下，圍繞題中給出的問題進行討論。在這里值得注意的是往往同崗的競爭對手都在同一組考試，我們進入面試的比例是1:3，也就是說招1個人的崗位，同崗的3個人都在同一組進行面試，但若是招4個人，12人進入面試就會分兩個組進行。這種集體的面試方式，可以讓考官直觀的對一組考生進行橫向的比較，能夠在考試中真實的反映出個人能力素質(zhì)和個性特征。
