考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如同一職位2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤?，由?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)確定體檢人選。

面試結(jié)束后，報(bào)考省級(jí)法院、檢察院職位的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選（向上取整）。報(bào)考其他職位的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。

省級(jí)法院、檢察院實(shí)行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

省直招錄機(jī)關(guān)、市級(jí)公務(wù)員主管部門和省法院檢察院根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員意見(jiàn)，報(bào)省公務(wù)員主管部門審核。按錄用審批權(quán)限，由公務(wù)員主管部門面向社會(huì)公示。公示期不少于五個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同。否則，不予錄用。