公務(wù)員考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。部分中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察，綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

公務(wù)員考察期間考察內(nèi)容：

（一）政治素質(zhì)。注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。

（二）道德品行。注重了解踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情況，關(guān)注學(xué)習(xí)、工作時(shí)間之外的表現(xiàn)情況。

（三）能力素質(zhì)。注重了解學(xué)習(xí)能力、分析和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及履行招考職位職責(zé)需要的其他能力，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)素養(yǎng)的考察，注意了解專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等情況。

（四）心理素質(zhì)。注重了解意志品質(zhì)、內(nèi)在動(dòng)力、自我認(rèn)知、情緒管理等情況，重點(diǎn)了解承受較大壓力、遇到困難挫折時(shí)的精神狀態(tài)和應(yīng)對(duì)能力。

（五）學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。注重了解學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等情況，以及在學(xué)習(xí)和工作中表現(xiàn)出的素質(zhì)潛能、模范作用、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等。

（六）遵紀(jì)守法。注重了解遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定、依法依規(guī)辦事等情況。

（七）廉潔自律。注重了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到公私分明、克己奉公，保持高尚情操、健康情趣等情況。

考察時(shí)，注意核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等情況。