全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，入圍人選最后一名的分數(shù)即為進面分數(shù)線。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關部門核準備案后，通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
以上是“湖北事業(yè)單位進面分數(shù)線怎么算”的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)。
