上海事業(yè)單位面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，個(gè)別崗位伴有隨機(jī)追問(wèn)。

考場(chǎng)情況：

(1)考查方式:考官讀題或考生看題的方式都有;

(2)紙筆情況：一般提供草紙和筆，但部分考場(chǎng)也存在無(wú)紙筆的情況，對(duì)考生聽(tīng)題、審題的能力要求較高;

(3)作答要求：一般是思考一道答一道。部分區(qū)要求統(tǒng)一思考統(tǒng)作答，難度較高;

(4)提醒方式：一般最后1分鐘或3分鐘提醒，分舉牌或工作人員提醒，各區(qū)情況有差異，有部分考區(qū)在考生進(jìn)入考場(chǎng)之后，考官會(huì)直接要求考生言簡(jiǎn)意賅作答。

考官情況：一般為5-10人，通常由本單位或者兄弟單位科室的領(lǐng)導(dǎo)干部或者人事部門或者普通職員構(gòu)成。

追問(wèn)情況：由考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，較為隨機(jī)。每位考生考題數(shù)量、內(nèi)容均較為個(gè)性，般追問(wèn)1-2題。部分追問(wèn)是針對(duì)個(gè)人情況發(fā)問(wèn)，還有部分追問(wèn)是針對(duì)崗位認(rèn)知(如報(bào)考崗位的認(rèn)知、未來(lái)工作情況和單位情況的了解度等)、考生的作客內(nèi)容提問(wèn)等。

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