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大連市事業(yè)單位工資主要有四部分構成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。
工資基本構成下，大連市事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。
績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對大連市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。大連市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
艱苦邊遠地區(qū)津貼主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。大連市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
由于各地區(qū)的經濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，大連市事業(yè)單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。
