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考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進入體檢和考察的人選。其中，無需差額考察的職位按招錄人數(shù)等額確定人選，部分實行差額考察的職位(見職位表)，按照招錄人數(shù)1︰2比例差額確定人選?？荚嚳偝煽兾催_合格分數(shù)線的，以及筆試、面試、專業(yè)科目(技能)測試任一科目缺考者均不能列為體檢、考察人選?？疾旃ぷ饔烧袖洐C關負責，按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規(guī)定和擬錄用職位的要求開展。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、主要社會關系、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況。
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