總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%,面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試總分為100分??荚嚦煽?jī)四舍五入,保留兩位小數(shù)。實(shí)際面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù),分兩種情形:
1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。
2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
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