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國(guó)家開發(fā)銀行西藏分行校招有什么注意事項(xiàng)?看看前輩的經(jīng)驗(yàn)吧!

2022-08-04 13:29:44 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小金

同學(xué)們大家好,今天小編向大家介紹國(guó)家開發(fā)銀行西藏分行銀行招聘的經(jīng)歷,一般來說西藏分行相較于其他省分行來說招收的名額較少,那么有什么需要注意的事項(xiàng)呢?跟著小編看下去吧。

國(guó)家開發(fā)銀行西藏分行招聘經(jīng)歷

①20年西藏分行秋招經(jīng)歷

1、筆試部分

總的感覺就是:時(shí)間長(zhǎng)、題量大、難度高。

筆試考試時(shí)間從13:30持續(xù)到18:00,每一個(gè)科目間都是有休息,不過全過程考下來,還是有些辛苦,個(gè)人建議自己準(zhǔn)備點(diǎn)吃的,不然真的很餓。

考試內(nèi)容題量比較大,樓主將數(shù)量關(guān)系放到最終做,前邊的題目勉勉強(qiáng)強(qiáng)做完,數(shù)量關(guān)系有五道時(shí)間確實(shí)非常緊張。申論時(shí)間還比較充裕的,可以慢慢寫。

考試內(nèi)容難,關(guān)鍵所在是英語(yǔ)部分,比其其他幾個(gè)銀行的英語(yǔ)再有市面上有些國(guó)開模擬題而言,真題感受難度系數(shù)更上一個(gè)臺(tái)階。

2、面試部分

面試形式包含:半結(jié)構(gòu)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)、英語(yǔ)口語(yǔ)面試

整體感受:國(guó)開行面試整體看起來很正規(guī),很嚴(yán)肅。面試一共大約不到四十人,面試前會(huì)收手機(jī),全過程禁止交頭接耳。

(1)半結(jié)構(gòu)化面試

面試官全部都是西藏分行領(lǐng)導(dǎo),6位面試官。

一共三個(gè)題目,在這當(dāng)中有一個(gè)是時(shí)政熱點(diǎn)相關(guān)的,另兩個(gè)是半結(jié)構(gòu)的常規(guī)問題。

樓主個(gè)人建議:不要緊張,理清思路再解答,如果需要還可以打草稿。

樓主面試的時(shí)候便是太擔(dān)心時(shí)間不夠用,導(dǎo)致最后一道題答得有些混亂,基本思路不太清晰。

(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試

具體流程大約是:閱讀材料——進(jìn)面試室——個(gè)人闡述——小組討論——小組總結(jié)陳述

樓主個(gè)人建議:

Ⅰ.多說話,把話說到點(diǎn)上。

Ⅱ.藏族同學(xué)們一般都很好,因此面試碰到杠精的幾率很小,我們組那時(shí)候討論氣氛就特別的好。假如跟別人意見不統(tǒng)一,你還可以踴躍的表達(dá)自己的觀點(diǎn),不過一定要有邏輯性,不可以說廢話浪費(fèi).大伙兒時(shí)間。

Ⅲ.千萬(wàn)別過于執(zhí)著做leader,依據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇在小組內(nèi)最適合自己的角色。

Ⅳ.我個(gè)人感覺無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論很重要,一定要好好表現(xiàn)。

(3)英語(yǔ)口語(yǔ)面試

和半結(jié)構(gòu)覺著有點(diǎn)像,差不多就是個(gè)人介紹——提出問題;辨析問題——提出問題;時(shí)政熱點(diǎn)文章當(dāng)場(chǎng)閱讀——提出問題。

行內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)英語(yǔ)很好,因此英語(yǔ)口語(yǔ)面試全部都是領(lǐng)導(dǎo)親自來溝通提出問題。

一些樓主的個(gè)人建議:

Ⅰ.好好準(zhǔn)備個(gè)人介紹,英語(yǔ)基礎(chǔ)差就不要再追求語(yǔ)法困難的表達(dá),要不然說不上來或說錯(cuò)會(huì)更尷尬;

Ⅱ.個(gè)人介紹中盡量要有亮點(diǎn)記憶點(diǎn)

Ⅲ.時(shí)政熱點(diǎn)就全靠你提早押題

Ⅳ.無(wú)需過度緊張,面試官都很nice,就敢于表達(dá),自信一些,講的不好也沒問題,關(guān)鍵所在要敢講

三、體檢及后續(xù)

面試結(jié)束當(dāng)日便會(huì)出面試結(jié)果,進(jìn)入體檢是差額體檢,則意味著,體檢還需要刷一波人,所以不要提早高興,提早放棄學(xué)習(xí)!

由于每一年錄取名額不一樣,因此打聽前幾年的也沒啥參考價(jià)值。由于樓主打聽了前幾年的,有一年18個(gè)進(jìn)體檢,收了12個(gè),在今年進(jìn)體檢16個(gè),最終錄取就是個(gè)位數(shù)。

②19年甘分行秋招經(jīng)歷

整體面試分成三部分,上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,下午半結(jié)構(gòu)和英語(yǔ)口語(yǔ)考試。參加面試的一共有39人,分成了A、B、C、D四組。每一個(gè)人需在等候室里等候著,過程中不可以交頭接耳,手機(jī)也一致由相關(guān)工作人員保管,一直到面試徹底結(jié)束。

1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

三個(gè)面試官,一組人依照順序坐到面試官對(duì)面。樓主進(jìn)去了坐下后,看了一眼提供的材料,上邊赫然寫著“請(qǐng)給下列大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的原因排個(gè)序”,樓主心中說不出的滋味啊,因?yàn)槟菚r(shí)候咨詢學(xué)長(zhǎng)時(shí),他們那一屆就是這個(gè)題目,我覺得并不會(huì)出重復(fù)的,所以才并沒有重視。桌子上給每個(gè)人提供了兩張空紙,一張就是用來寫個(gè)人答案的,另一個(gè)是空白的草紙。8分鐘內(nèi)閱讀題目并且對(duì)于原材料里給的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的7點(diǎn)因素進(jìn)行排序,并解釋理由。時(shí)間一到,就會(huì)馬上被收上去,那么接下來每一個(gè)人闡述自己的想法(大概是一分半),過后,進(jìn)行小組討論(35分鐘左右)。最終推舉一人做總結(jié)。回答提示:排序題,開始最好是表明自己是依據(jù)怎么樣的邏輯、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序的,以題為例,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗的原因有:資金短缺、對(duì)市場(chǎng)的分析不恰當(dāng)、欠缺管理經(jīng)驗(yàn)、不了解政策等,由于有的是市場(chǎng)因素,有的是自身因素,因而分類進(jìn)行排序比較容易察覺哪個(gè)問題最關(guān)鍵。

2、半結(jié)構(gòu)

(1)2分鐘左右的自我介紹,同時(shí)還要介紹自己的缺點(diǎn)。樓主使用了半個(gè)月的時(shí)間準(zhǔn)備好了3分鐘左右、5分鐘左右的自我介紹,結(jié)果,面試官讓我用2分鐘左右做自我介紹和不足,特別注意還需要提到自己的缺點(diǎn)。樓主砍掉兩點(diǎn)在校經(jīng)歷,單獨(dú)介紹最滿意的一點(diǎn),之后再回答存在的不足,由于存在的不足并沒有事先備好,因而超時(shí)了,2分鐘左右一到,面試官就會(huì)打斷你,樓主只能說“不好意思,超時(shí)了!”

(2)假設(shè)你現(xiàn)在是一人銀行員工,沒多久你們要和當(dāng)?shù)卣炇鸷献鲄f(xié)議,而且舉行新聞發(fā)布會(huì),此時(shí)那么你要注意什么方面?

(3)家庭與事業(yè),你要如何平衡?

三、英語(yǔ)口語(yǔ)考試

面完半結(jié)構(gòu)后出來,將有工作人員要求你走到另一個(gè)房間面英語(yǔ)。面試官是上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試官,他的左右兩邊坐著兩個(gè)姐姐,基本不說話。英語(yǔ)前邊的問題好像全部都是隨機(jī)問的,每一個(gè)人問的不一樣。后面是讀一段原材料,并就原材料內(nèi)容表達(dá)自己的看法。中間面試官還糾正了我的口音~

后邊的我就不說了,全部都是隨便在聊,重點(diǎn)是閱讀題。這次是有關(guān)對(duì)幸福的定義,讀完原材料,需要提供自己對(duì)幸福的定義。

下午的面試面完試,被告知第二天就出結(jié)果,最終在下午三點(diǎn)鐘收到體檢通知,發(fā)現(xiàn)一共有19人去體檢,是差額體檢,換句話說在這19人中還需要刷人。

<轉(zhuǎn)載自應(yīng)屆生論壇>

根據(jù)師兄師姐的經(jīng)驗(yàn)來說,歷年的招收人數(shù)借鑒的意義不大,但不可以忽視已經(jīng)考過的真題,希望同學(xué)們能夠仔細(xì)鉆研一下分行之前的真題~

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