同學(xué)們大家好，對于想要考寧夏政策行的同學(xué)們來說國開行寧夏分行是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，對此小編給大家匯總了一部分經(jīng)驗(yàn)貼。

①21年寧夏分行秋招經(jīng)歷

2020.12.10，早上七點(diǎn)半，其他人在大廳集合，隨后分批次到五樓開展簽到，要帶身份證、申論準(zhǔn)考證和一張個(gè)人證件照。簽完到之后，進(jìn)行抽簽分組，昨天我們來參加面試有五十多人（二筆申論有150人），分為四組，每組大概13人左右，。分組完成后，便開始性格測評，每人一個(gè)ipad開展線上答題，等其他人答題結(jié)束之后，便開始當(dāng)場填好紙質(zhì)版簡歷，因此大家最好自己帶一份簡歷過去，以便于臨時(shí)查看，等一切完成后，便開始無領(lǐng)導(dǎo)面試階段了。

最先，我們A組14位同學(xué)就被帶進(jìn)六樓進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試。入場坐到位子之后，場務(wù)人員給大家每人發(fā)一個(gè)題本和一張表，要將題本中的問題的答案寫到這張表上，簡單說就是一張答題紙。20分鐘讀題和作答時(shí)長，等場務(wù)把答題紙收走之后，然后開始按序號開展2分鐘的個(gè)人陳述，等其他人陳述完之后，就進(jìn)入了自由討論階段。自由討論，稱得上神仙打架，大伙兒的觀點(diǎn)又多又充實(shí)，思路清晰表達(dá)流暢，許多同學(xué)看起來就是很有經(jīng)驗(yàn)的面霸，激烈到什么程度呢？就是前一個(gè)同學(xué)發(fā)言還剩下最終兩三個(gè)字的時(shí)候，后一個(gè)同學(xué)就已打開嗓子說了，我在后期過程中也開始預(yù)判前一個(gè)同學(xué)發(fā)言的結(jié)束時(shí)間點(diǎn)，也慢慢大膽搶話，憑借自己的努力，全程總算搶到了三次發(fā)言機(jī)會。最終，大佬給考官總結(jié)陳詞完之后，忽然有位考生進(jìn)行補(bǔ)充，當(dāng)時(shí)大伙兒都驚呆了，因?yàn)檫@個(gè)從另一個(gè)方面來說，是我們組的意見還沒有達(dá)成一致。

無領(lǐng)導(dǎo)面完，我們組之間便開始瞎聊，聊學(xué)校聊專業(yè)，大多數(shù)都是經(jīng)濟(jì)金融會計(jì)類的專業(yè)，剩下的都是些工科專業(yè)，男女參半。說到學(xué)校，實(shí)在是讓人受寵若驚，有個(gè)成員是當(dāng)年寧夏高考文科狀元，本科北大碩士海外，也有港大等這些知名院校。

隨后，便開始結(jié)構(gòu)化面試，場務(wù)工作人員每一次帶領(lǐng)兩個(gè)學(xué)生到二樓辦公室開展五對一的面試。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長每人一共5分鐘，包括自我介紹和兩道常規(guī)題目（類似于公務(wù)員那種面試題目），題目是主考官讀一道考生回答一道，時(shí)長很緊，因此自我介紹得很簡短，回答題目也得很迅速簡潔。

②20年寧夏分行秋招經(jīng)歷

今年要求是7:10到，先在樓下大廳里簽到，之后上五樓，所有人在那里的一個(gè)會場集合。雖然會提供一些吃的喝的，但還是建議大家吃了早飯過來，因?yàn)榇蠖嗍且恍┬×闶?，感覺不是很抗餓。

每組9個(gè)人，有四個(gè)組，進(jìn)面的應(yīng)該36個(gè)人。到五樓在會場前面的辦公桌上再簽到并提交相應(yīng)的資料驗(yàn)證完信息后，簽到名單上每組第一個(gè)同學(xué)會被叫上去抽簽，就是抽各組的先后順序，同時(shí)引導(dǎo)的工作人員會給每人發(fā)紙質(zhì)的簡歷讓大家填。之后組內(nèi)抽簽決定先后順序。

第一個(gè)環(huán)節(jié)是性格測試，每人會拿到一個(gè)pad，按照要求登陸網(wǎng)頁做測試。按照要求選擇最符合你的選項(xiàng)。工作人員說題目中設(shè)有測謊機(jī)制，如果做假會被取消資格。這應(yīng)該和大多數(shù)性格測試都一樣，按感覺來就好。之后會把手機(jī)收掉。

第二個(gè)環(huán)節(jié)是行領(lǐng)導(dǎo)面談。每個(gè)人問兩個(gè)問題，沒有自我介紹，主要是關(guān)于求職動機(jī)、崗位匹配情況以及對開行的認(rèn)識（但基本可以把自己的自我介紹改改拿來用），如果領(lǐng)導(dǎo)感興趣會追問。這個(gè)環(huán)節(jié)早上會結(jié)束。

第三個(gè)環(huán)節(jié)是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第一組大概在吃完飯后12點(diǎn)開始的。先帶到一個(gè)會議室里看題15分鐘，并在答題紙上作答，之后帶到一個(gè)超大的會議室里開始小組討論，總共預(yù)計(jì)用時(shí)55分鐘。內(nèi)容是關(guān)于活動策劃的排序題，還是比較新穎的。

第四個(gè)環(huán)節(jié)是半結(jié)構(gòu)，5分鐘。問題與個(gè)人簡歷無關(guān)，主要是現(xiàn)象分析題和情景題，還是看平時(shí)積累和邏輯思維能力的鍛煉。

第五個(gè)環(huán)節(jié)是英語，5分鐘。有自我介紹，對一個(gè)現(xiàn)象的態(tài)度和閱讀理解三道題。閱讀理解還沒看完也沒看懂就要求作答了。估計(jì)不是想考閱讀理解能力，而是臨場反應(yīng)能力……

個(gè)人感覺國開行從簡歷篩選，筆試到面試整體難度都比較高，主要是題量多，環(huán)節(jié)多，讓人感覺很有壓力，可能整個(gè)招聘過程就是想考驗(yàn)一下考生的抗壓能力吧。

建議帶自己的紙質(zhì)簡歷，這樣就算手機(jī)被收掉現(xiàn)場填簡歷的時(shí)候也有個(gè)參考?？梢栽賻c(diǎn)資料，候場的時(shí)候可以看看，因?yàn)槿绻榈胶竺娴男〗M要在會場等很久;當(dāng)然啦，和同組的同學(xué)多說說話，交流一下，也是很不錯(cuò)的體驗(yàn)。

其次是，建議第二輪面談時(shí)盡量多展現(xiàn)自己的能力，因?yàn)檎麄€(gè)面試中沒有單獨(dú)的中文自我介紹環(huán)節(jié)，半結(jié)構(gòu)也與個(gè)人簡歷無關(guān)，可能面試官對于我們個(gè)人情況的了解主要就在這個(gè)環(huán)節(jié)了。

<轉(zhuǎn)載自應(yīng)屆生論壇>

最后小編還是要鼓勵(lì)各位同學(xué)們，從同學(xué)們的經(jīng)歷上看，基本進(jìn)入到面試的同學(xué)都已經(jīng)是比較優(yōu)秀的面試者了，希望大家都能對自己有信心！