同學(xué)們大家好，由于馬上就要進入銀行秋季招聘的時間段了，同學(xué)在想著應(yīng)對網(wǎng)申和筆試的之前，也要同時了解面試的難度，畢竟這三輪的篩選都通過之后才可以正式進入銀行工作。今天小編以農(nóng)發(fā)行湖南分行22年及21年的秋招經(jīng)歷為例子，同學(xué)們可以自行根據(jù)下文考量。

①22屆農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行湖南省分行秋招面試經(jīng)歷1

12.4號線下招聘面試，劃分為當(dāng)天上午&下午兩場，估計是1:10前后進面試場地

第一輪：對抗式無領(lǐng)導(dǎo)面試，一個組9人、4對5、三位面官

3min讀題—1min個人自我陳述（不按順序排）—5min組內(nèi)探討—15min抗辯并達成共識—3min總結(jié)匯報

我們組的主題是：對企業(yè)的未來發(fā)展來講，企業(yè)文化更為重要或者是管理規(guī)范更為重要；有聽見其他的組估計是“創(chuàng)新性更為重要或者是合規(guī)性更為重要”

第二階段：無領(lǐng)導(dǎo)面試后立刻開展，結(jié)構(gòu)化面試，三位面官，全過程大約6-7min

抽題—閱讀題目2min—進入面試間—簡單自我介紹（不可以泄露真實姓名）—專門針對問題開展自我陳述—隨機性提問

我被問到了為什么想回湖南、對農(nóng)發(fā)辦行理念的解讀、過去實習(xí)經(jīng)歷、農(nóng)業(yè)政策性金融的存在的意義。

①21屆農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行湖南省分行秋招面試經(jīng)歷1

12月12號13號招聘面試，面試安排是自動分配的，報名考試同一個地域和崗位的考生會被分進一個組。招聘面試是對抗式無領(lǐng)導(dǎo)面試，6對6，我們小組的主題是構(gòu)建綠色金融激勵機制應(yīng)該政府先行或者是金融機構(gòu)先行。面完之后馬上進行單人面試，先在外邊看題2分鐘，我的主題是“會議開始時某一主要領(lǐng)導(dǎo)未到場怎么辦”。進招聘面試間后，先是30秒簡單自我介紹（嚴格倒計時），接著是解答之前看的題目，倒計時1分鐘。然后再問了幾個結(jié)構(gòu)化的問題，如“怎樣看待剛剛參加工作之后，領(lǐng)導(dǎo)就要求加班加點工作”、“談一談農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的重要特質(zhì)和職責(zé)”。在最后問了下是否有報名考試其他的銀行。順帶一提，我這個崗位我看了簽到冊，居然是39進1，震撼……

<轉(zhuǎn)載自應(yīng)屆生論壇>

綜上所述，農(nóng)發(fā)行湖南分行的競爭相對來說還是比較激烈，那么有意向的同學(xué)們更是不能打無準(zhǔn)備之仗，由于從招聘公告到面試的時間并不算太長，所以筆試和面試的學(xué)習(xí)更應(yīng)該兩手抓。