上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準籌建、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。注冊資本金293.52億元[99]。憑借良好的業(yè)績、誠信的聲譽，浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新，資產規(guī)模持續(xù)擴大，經營實力不斷增強。據浦發(fā)銀行發(fā)布2021年業(yè)績快報，公司總資產規(guī)模達8.14萬億元。浦發(fā)銀行已在境內外設立了41家一級分行、近1700家營業(yè)機構，其中境內分行覆蓋內地所有省級行政區(qū)域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和倫敦分行，擁有5.9萬名員工，已架構起全國性、國際化商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來穩(wěn)步推進集團化發(fā)展，已構建覆蓋信托、基金、金融租賃、境外投行、村鎮(zhèn)銀行、貨幣經紀等多個業(yè)態(tài)的綜合化經營格局。

現根據業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

檔案管理崗

崗位職責

負責貫徹落實上級監(jiān)管和行內人事檔案管理有關制度要求；負責協(xié)助全行人事檔案管理工作的指導、監(jiān)督、檢查和培訓，確保全行人事檔案工作合規(guī)、有序；負責人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；負責人事檔案的查閱、借閱、檔案信息研究等利用工作，貫徹落實人事檔案審核工作；負責各類日常管理工作的登記，做到檔案資料與檔案電子名冊相符；負責全行退休人員人事檔案社會化移交工作，貫徹落實移交檔案整理、數字化工作等。

應聘條件

經濟、金融、信息科技、圖書情報與檔案管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上國有及股份制銀行、各級各類檔案館和企事業(yè)單位檔案部門相關工作經歷；具有良好的書面表達與較強的工作責任心、團隊合作精神和組織協(xié)調溝通能力。

檔案規(guī)劃崗

崗位職責

負責按照上級監(jiān)管要求，起草、修訂、完善全行人事檔案管理制度；負責牽頭全行人事檔案管理工作的指導、監(jiān)督、檢查和培訓，確保全行人事檔案工作合規(guī)、有序；負責指導和落實人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；負責人事檔案的查閱、借閱、檔案信息研究等利用工作，組織開展人事檔案審核工作；負責指導和落實各類日常管理工作的登記，做到檔案資料與檔案電子名冊相符；負責全行退休人員人事檔案社會化移交工作，定期對檔案移交工作進行盤點總結，形成專項報告等。

應聘條件

經濟、金融、信息科技、圖書情報與檔案管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上國有及股份制銀行、各級各類檔案館和企事業(yè)單位檔案部門相關工作經歷；具有良好的書面表達與較強的工作責任心、團隊合作精神和組織協(xié)調溝通能力。

綜合管理崗

崗位職責

負責總行培訓項目立項預算、費用結算等工作；負責培訓項目信息維護與信息數據管理，總行培訓協(xié)議審核與存檔，以及總行面授培訓班的評估實施與匯總分析等工作；負責各類培訓檔案管理、行內外專業(yè)資格考試證書管理及其它綜合檔案管理工作；開展浦銀大學公文流轉、檔案管理、會務接待等其他日常行政綜合事務；負責社會類專業(yè)資格考試、社會職稱考試的組織工作；協(xié)助實施浦銀大學牽頭主辦的培訓項目的教學運營等。

應聘條件

經濟、金融、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上培訓組織管理相關工作經驗；對銀行核心業(yè)務有一定了解；工作責任心較強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

數字化人力資源管理崗

崗位職責

負責統(tǒng)籌全行人力資源信息數據體系建設，構建全行人力資源大數據平臺，配合履行浦發(fā)銀行社會責任，提供浦發(fā)組織、人員各類統(tǒng)計信息；負責推進人力資源信息管理、系統(tǒng)建設的規(guī)劃制度建設，保障全行人力資源信息安全，并以結果為導向，推進全行人力資源信息化考核，提高全行人力資源管理水平；負責制訂人力資源信息化有關的內部管理制度并組織實施、制訂人力資源信息系統(tǒng)的數據口徑、維護流程和操作規(guī)范要求，收集人力資源信息化需求，推動人力資源信息系統(tǒng)的優(yōu)化和提升，開展人力資源信息系統(tǒng)管理的日常維護工作；負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行狀態(tài)，指導全行進行人力資源信息系統(tǒng)的維護，組織開展各類人力資源信息系統(tǒng)的培訓，編制人力資源信息報表，提供必要的數據分析；負責控制人力資源信息系統(tǒng)的風險，確保人力資源信息安全，配合人力資源信息系統(tǒng)的內外部審計工作，推進人力資源信息系統(tǒng)合規(guī)文化建設等。

應聘條件

經濟、金融、信息科技、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上的商業(yè)銀行、證券、基金等金融機構科技開發(fā)項目管理或開發(fā)工作經歷；具有良好的書面表達與溝通協(xié)調能力、敏銳的洞察力和領悟力，富有創(chuàng)新精神。